우리는 다음 세대에 더 나은 일의 미래를 제공하고
대한민국에 적합한 조직문화의
모범 모델 연구를 앞장서고 있습니다.
조직의 단맛 이야기
조직의 단맛의 시작은 개인의 행복을 위해서 였어요.
처음엔 조직 내에서 납득이 안 가거나 비상식적인 사람,
불필요한 관행이나 소모적 환경에 의문을 제기했어요.
함께 일하는 동료들도 행복해야 하고 일터 환경도 좋아야 한다는 걸 깨달았죠.
하지만 조직문화는 개인이 혼자 힘으로 바꾸기엔 어려운 부분이 많았죠.
우리는 하루 중 가장 긴 시간을 직장에서 보내잖아요.
직장에서 느끼는 감정과 경험이 삶의 질에 크게 영향을 미칩니다.
일로 인한 성취감, 의미, 자부심을 느낄 수 있는 일터라면
누구나 더 충만한 삶을 살 수 있을 거예요.
그래서 조직의 단맛은
불필요한 관행, 감정 소모, 부적절한 행위를 줄이고
본연의 일에 집중할 수 있는 환경을 함께 만들어 가고자 합니다.
01.
우리는 하루 중 가장 긴 시간을
직장에서 보내잖아요.
직장에서 느끼는 감정과 경험이
삶의 질에 크게 영향을 미칩니다.
함께 일하는 동료들도 행복해야 하고
일터 환경도 좋아야 한다는 걸 깨달았죠.
02.
처음엔 조직 내에서 납득이 안 가거나
비상식적인 사람, 불필요한 관행이나
소모적 환경에 의문을 제기했어요.
하지만 조직문화는 개인이 혼자 힘으로
바꾸기엔 어려운 부분이 많았죠.
03.
본연의 일에 집중할 수 있는 환경을
함께 만들어 가고자 합니다.
일로 인한 성취감, 의미, 자부심을
느낄 수 있는 일터라면
조직의 단맛이 해결하는 문제
조직의 단맛은 이 세 가지의
문제 해결을 약속합니다.
첫째,
개인의 힘만으로는 어려운
조직문화의 변화를 함께합니다.
둘째,
단순한 성과를 넘어 구성원의 실질적인 삶의 질을
높이는 방향으로 문제를 해결합니다.
셋째,
긍적적이고 건강한 조직문화 설계를
도움으로써 사회 전반의 행복을 증진시킵니다.
조직의 단맛 핵심가치
그래서 우리는 세 가지의
핵심가치를 바탕으로 고객과 함께합니다.
개인의 행복이 곧 조직의 행복이라는믿음 아래, 진정한 사람 중심의 문화를
만들어 갑니다.
과학적 조직문화 진단과 분석을 통해
문제를 명확히 파악하고 데이터에
기반한 맞춤형 솔루션을 제시합니다.
조직의 지속 가능한 성장을 위해
장기적인 관점에서 접근하며 조직문화
담당자의 역량 강화에 주력합니다.
더욱 단맛나는 우리 조직
"Work Sweet"을 함께 만들어 갑니다.
*상담신청 후 영업일 3일 이내에 연락 드립니다.
