"좋은 인재가 좋은 조직문화를 만들고,
이는 곧 조직의 선순환과 지속 성장을 이끕니다.
일하는 이유와 방식이 달라졌으니
인재를 확보하는 방식도 달라져야죠!
인재를 알아보고, 확보하고, 소중히 여기는 법.
그 답을 연세대 인재확보전략 과정에서 찾아보세요."
(현) 조직의 단맛 대표, 경영학 박사 (전) 증권사 인재개발팀장/조직문화혁신담당 (전) 국책은행 전문직 사내강사 (전) HR 아웃소싱 마케팅전략부 실장 |
"AI시대에서 기업의 생존은
단순한 기능적 인재가 아닌,
미래를 선도하고 변화를 주도하는
핵심 인재 확보에 달려있습니다.
경쟁력있는 회사, 영입 담당자가 되기 위한
인재 확보 전략을 미리 준비하세요"
(전) 카카오 CA협의체 인재영입팀 (전) 카카오모빌리티 리크루터 (전) 위대한상상(요기요) 테크 채용팀 파트장 (전) 쿠팡 테크 리크루터 |
(현) Upstream, CEO & HR 코치 (전) 한국신용데이터(KCD), Head of HR (전) SAP Head of HR, HRBP (전) 삼성전자 HR Manager |
(현) 위대한상상(요기요), CHRO / CCO (전) 쿠팡 채용팀 리드 (전) 삼성화재 글로벌 마케팅 팀리더 (전) 삼성그룹 글로벌 전략실 HRBP |
리크루터의 채용실무 가이드 저자 (전) 우아한청년들, 채용팀장 (전) NEXON Networks, 채용 전문가 (전) NBT, HR Manager |
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